南京体育产业集团招聘简章（集团子企业财务部门负责人、集团品牌营销与市场拓展部品牌策划主管）

南京体育产业集团招聘简章

南京体育产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台，围绕市委市政府交办的“放大利用青奥品牌、盘活公共体育资源、创新发展体育产业”三项任务，聚焦此定位，全力打造“城市宣传、体育公共服务、产业发展”三个平台。实施建设“金（产业金融板块——全国首家体育健康科技小贷）、木（规模化公共服务板块、开枝散叶——多系列全民健身场馆连锁）、水（现金流板块——体育培训、装备销售、衍生消费等）、火（影响力板块——竞赛表演会展）、土（重资产板块——体育设施建设、更新改造）”五大板块。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

（二）具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.处于党纪、政务处分期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.构成任职回避的；

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

集团子企业财务部门负责人

（一）岗位职责

1.研究国家财税政策，为派驻公司业务发展提供财税支撑;

2.围绕集团财务管理体系，负责建立派驻公司会计核算体系、财务管理体系和财务监控体系，并监督制度有效执行;

3.负责对派驻公司会计核算工作进行监督与管理，确保会计信息及时准确、完整，并按时按要求向集团报送派驻公司财务状况及重大财务事项，按通知要求参加集团召开的财务工作例会;

4.负责配合和协调上级审计机关或外部审计单位的审计，并督促派驻公司落实审计整改意见;

5.负责制定派驻公司资金计划，统筹调度资金，优化资本结构，防范资金风险，提高资金使用效率，按时按要求向集团报送派驻公司有关资金数据和资金管理报表;

6.参与派驻公司重大对外投资、兼并、重组，配合做好相关财务测算;

7.负责派驻公司税务管理工作，组织开展税收筹划，合法降低派驻公司整体税负;

8.负责派驻公司财务管理、监督和指导工作，会计制度贯彻执行和监督等工作;

9.研究体育产业政策，牵头组织派驻公司申报体育产业类引导资金项目;

10.派驻公司年度财务预算工作，推进预算管理，做好财务预算执行分析及财务预测;

11.负责对派驻公司财务收支、会计规范化等实施情况进行监督;

12.负责对派驻公司财务人员财务管理与会计核算工作给予指导，提高财务人员的业务能力和综合素质，支持财务人员依法行使职权。

（二）任职要求

1.35岁以下，具有较好的政治素质，具有较强的责任心和团队意识;

2.会计、财务或相关专业本科及以上学历，从事财会及相关工作6年以上工作经验，拥有在国有企业、股份制企业中担任财务负责人或其他相关管理岗位的优先考虑;

3.具备中级会计师专业资格，高级会计师或注册会计师优先;

4.熟悉现代企业财务组织管理模式，精通ERP系统，以及财务会计、审计、税务等业务;

5.了解公司发展战略，具有优秀的职业判断、风险控制能力和较强的组织协调能力;

6.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验;

7.具备团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力;

8.能够熟练使用财务软件和办公软件;

9.中共党员优先。

集团品牌营销与市场拓展部品牌策划主管

（一）岗位职责

1.负责集团品牌发展策略的拟定及优化，组织搭建品牌管理工作体系开展品牌形象全方位宣传和维护工作；

2.负责集团营销推广项目的总策划，组织、监督各子企业对各项规划、政策和计划的贯彻执行，包括但不限于结合重大营销节点组织各项目联动活动、审核品牌和项目日常推广事项及费用的合理性、统筹品牌及项目广告推广、媒介宣传组织、组织传播渠道的广告效果评估等，从而助力项目营销及各子企业销售计划达成；

3.组织重大事件的媒体公关，社会团体及公众事务等工作，确保集团品牌识别并持续提升品牌竞争力；

4.负责建设集团营销策划组织机构和子企业营销策划管理体系，制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，制定相关的管理制度与行为规范。

 （二）任职要求

• 1.研究生及以上学历，广告、中文、新闻公关等相关专业；
• 2.年龄35岁以内，8年及以上品牌、宣传工作相关经验；
• 3.具备扎实的文字功底，具备策划创新型思维，能独立完成各类型品牌策划方案；
• 4.具备区域数字营销管理经验，熟悉新媒体；
• 5.具备与多方资源如政府部门、媒体、客户、供应商及合作伙伴等的对接协调、管理和维护能力；
• 6.精通企业品牌运作，具有良好的系统性思维、团队协作能力、敬业精神和职业道德。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

（一）报名

报名截止时间为2023年5月21日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱（邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写）。

（二）资格审查

 报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

（三）笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平；面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

（四）聘用

 研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

 对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。