革新开放赢变局 盘活整合创新局 ——全民公司、龙江文化公司召开2020年度表彰大会

2月9日下午，全民公司、龙江文化公司在南京全民健身中心六楼召开2020年度表彰大会，公司领导班子成员、中层管理人员及获奖员工共30余人参会。集团党委书记、董事长章小奇专程赶赴会场为获奖人员鼓劲，给全体员工拜年并合影留念。集团党委副书记王虹燕、副总经理张梦洁、纪委书记滕岷军，以及纪委办公室主任钱宝兰受邀出席会议。

      在刚刚过去的2020年，全民公司、龙江文化公司根据“两块牌子、一套班子”模式进行运营管理，紧密围绕集团务虚会提出的“溯源、整合、创新”发展理念以及针对疫情提出的四个转变思路，主动谋划补缺，积极转变应对，全力应对新冠肺炎疫情、新业游泳馆闭馆、综合馆关闭舞厅业态等诸多不利因素，夯实全民健身连锁项目拓展步伐和基础，完成各项工作任务，在此过程中涌现出了不少的工作亮点和先进人物。会议宣读了集团优秀个人、公司先进集体及优秀个人名单。集团及公司领导为获奖人员颁奖。王龙同志作为先进代表表态发言。

集团优秀个人

公司先进集体

公司优秀个人

会上，全民公司、龙江文化公司执行董事、总经理高梅从复盘、创新、人才等三个方面对大家2021年工作提出要求和希望，新一年里公司将革新考核理念，苦劳不盖功劳，“能成事”和“做成事”才是考评标准，公司将通过员工在资源整合、减少成本、创造价值等方面所取得的成效来考量工作优劣，同时充分结合绩效兑现。

公司领导高梅讲话

集团纪委办公室钱宝兰主任在讲话时指出：纪委办公室作为集团监督部门，将在2021年对重点子企业开展全方位“体检”，从政治监督、制度监督等方面防微杜渐、长敲警钟。

集团部门领导钱宝兰讲话

集团纪委书记滕岷军在讲话中要求全民公司领导班子：一是要提高政治站位，压紧、压实安全生产责任，真抓实干，干出成绩；二是要按照目标导向、结果评判的原则，紧盯年度目标任务，筑牢创新发展根基；三是要强化内部管理，全面梳理制度漏洞和盲点，为标准化、规范化经营打下坚实基础；四是要开展常态化廉政教育，提升全员廉洁从业意识，筑牢廉洁从业防线。

集团领导滕岷军讲话

集团副总经理张梦洁在讲话中对公司提出建议：一是要创新工作成效；二是要制订合理化奖励机制，将公司整体价值和员工个人价值的提升有机整合；三是集团及公司工会要积极组织员工开展定制化培训及相关活动，劳逸结合实现可持续性发展。

集团领导张梦洁讲话

集团党委副书记王虹燕对公司提出工作要求：一是在人力资源管理方面要进一步加强工资总额管理、福利费管理，及时开展监控预警；二是在党建工作方面要进一步发挥优秀党组织的战斗堡垒作用，深化党建品牌创建，利用充满正能量的身边人、身边事，大力弘扬社会主义核心价值观，坚持做好群众矛盾纠纷化解工作。

集团领导王虹燕讲话