守土一方勇挑重担 履职尽责砥砺前行 全民公司、龙江文化公司召开上半年工作述职会议

7月10日下午，南京全民健身中心有限公司、南京龙江体育文化传播有限公司在全民健身中心六楼会议室召开2021年度上半年工作述职会议。公司领导班子、中层管理人员、各分公司负责人、储备馆长等参加会议。

会上，参会人员以PPT形式逐一进行上半年工作述职汇报，总结亮点及不足，畅谈思路与想法。面对后疫情时代体育产业行业发展的挑战和机遇，今年以来公司围绕集团“溯源、整合、创新”要求，积极制定发展策略，推动公司各项业务有序进行。一是积极拓展全民健身连锁品牌，将品牌拓展至城东片区的南理工游泳馆和江宁片区的方山外国语学校游泳馆，连锁品牌规模逐步扩大；二是承办各类企事业单位赛事活动，客户覆盖央企在宁单位、市级机关、市属国有企业等，品牌影响力进一步提升；三是加强安全生产管理，做到每月定期、不定期进行安全检查，召开安全专题会议、培训，落实修订应急预案等；四是组织实施公司管理人员考察聘用，实现内部人才有效流动，切实做到“能者上，平者让，庸者下”，修订薪酬管理办法及业务提成工作方案，加大绩效考核占比，增强激励性；五是学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，开展党史学习教育，完成支委换届改选和工会委员换届改选工作，公司党支部获得“南京市国资系统先进基层党组织”称号。

会议还对为河西外校游泳队获得市少儿阳光联赛游泳比赛11枚奖牌保驾护航的建邺分公司进行了表彰，随后各分管领导、部门及分公司负责人逐级签署了奋斗目标责任书。

公司总经理、党支部书记高梅在讲话中强调要求：一要守土有责、管好一批人，各部门、单位要逐层分解奋斗指标，细化落实，充分发挥员工的潜力和积极性；二要守土担责、坚守一条线，坚守安全生产红线，各部门务必把安全生产工作做到实处，确保群众生命、财产安全，确保全年无责任事故发生；三要守土尽责、做好一件事，部门内部工作要做到“项目化、节点化、责任化”，把工作做深、做细，在跨部门协作工作上摒弃本位主义，协调工作“多走一步”。

2021年是“十四五”起步之年，也是公司确定的“破荒之年”、“管理之年”，下半年公司将进一步加强盘活公共体育资源，充分利用和放大全民健身连锁品牌影响力，创新落实、乘风破浪、团结奋斗、砥砺前行。

图片1：会议现场

图片2：签订奋斗目标责任书

图片3：参会人员合影