南京体育产业集团招聘简章

  南京体育产业集团是南京市政府直属的国有独资企业、全市唯一的国有经营性体育资产运营主体，承担着“盘活公共体育资源，创新发展体育产业，利用放大青奥品牌”三项任务，聚焦建设“城市体育经济服务平台”，夯实“赛事表演、全民健身连锁、场馆服务、体育金融、健身休闲”五个板块，牵头建立南京市赛事资源推介及银企对接平台，负责市运会、2016世界速度轮滑锦标赛、2017全项目轮滑世锦赛、2019篮球世界杯、世界田联田径挑战赛场馆服务及市场开发，牵头承办2017世界BYTE级帆船大奖赛、2018羽毛球世锦赛、2019首届世界体育名城发展峰会等大型国际赛事活动以及包括城市定向赛在内的诸多城市品牌赛事。集团按照“赛事活动成常态、全民健身广覆盖、产业支撑建平台、场馆设施多业态、企业发展树品牌”的总体工作思路，推进南京“体育+健康”产业的发展。
        南京全民健身中心有限公司成立于2002年，是体育集团全资子公司。下辖1个全资子公司、1个控股子公司、5个分公司。经营范围包含体育业务咨询、服务，举办文体活动、体育赛事服务，体育用品销售、租赁，物业管理，自有房屋租赁，停车场经营管理，体育培训等，目前主要业务为运营管理南京全民健身中心、鼓楼社区体育中心、南京河西外国语学校游泳馆、南京信息工程大学游泳馆、好街坊全民健身蹦床乐园、岱山新城全民健身综合馆等项目，并按集团要求开展“管理输出、品牌拓展”等工作。
        南京体育健康科技小额贷款有限公司（暂定名）是由南京体育产业集团控股的二级企业，是经地方金融监管部门批准设立的持牌融资机构，主要面向中小微体育、健康、科技企业提供发放小额贷款服务。
        现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
        一、招聘原则
        1.德才兼备、任人唯贤、人尽其才。
        2.双向选择，择优聘用。
        3.公平、公正、公开。
        二、招聘岗位
        （一）南京体育产业集团资产运营部负责人1名
        1.岗位职责
        （1）集团资产（包括产权和股权）的管理工作，审核和批准权属单位的资产处置；
        （2）制定集团公司改革改制的总体方案，并牵头实施；
        （3）集团资产运营方案的制定和实施；负责对权属公司资产运营方案进行审核，并监督实施；
        （4）子企业年度经营目标的制定，年度经营成果考核；
        （5）集团安全生产工作、企业对标管理工作。
        2.招聘要求
        （1）原则性强，有良好的政治素养和道德品质；品行端正，无违法违规行为；事业心强，做事有激情，遇事勇担当，具有强烈的团队意识；
        （2）从事5年及以上中大型国有企业资产运营管理、资产重组、招商引资、股权管理、国有资产审计监督等相关工作经验；中共党员优先；
        （3）经济管理、工商管理、工程财会、经济学、管理学等相关专业本科及以上文化程度，具有高级职称或注册会计师资格、资产评估师、一级建造师等职业资格，具有国有企业国资管理、资产评估、资产重组、国企改革改制、综合业绩考核等工作经验，具有会计师事务所、资产评估事务所工作经验者优先；
        （4）35-45周岁（含），身体健康，具备相关专业技能，具有较强的执行能力、分析判断和解决问题能力。市场意识强，工作积极主动，对外沟通协调能力强，特别优秀者（工作经验丰富、专业技术突出）条件可适当放宽。
        （二）南京体育产业集团规划发展部负责人1名
        1.岗位职责
        （1）根据国家发展战略和产业政策，制定集团中长期发展规划并监督执行；
        （2）负责集团年度投资计划的编制、分解、发布、跟踪、评价；
        （3）负责牵头集团科技创新、科技与体育结合相关工作；
        （4）负责集团直接投资项目的前期工作，包括投资项目的可研、立项、报批、工商注册、投资后评价等工作；
        （5）负责投资管理制度的建立；
        （6）负责部门内外沟通协调工作及集团领导交办的其它工作。
        2.招聘条件
        （1）原则性强，有良好的政治素养和道德品质；品行端正，无违法违规行为；事业心强，做事有激情，遇事勇担当，具有强烈的团队意识；
        （2）从事5年及以上中大型国有企业战略规划、投资管理、招商引资、风险管控、科技创新等相关工作经验；中共党员优先；
        （3）金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上文化程度，具有岗位相关高级职称、具有国有企业或体育相关产业战略布局、投资规划岗位或项目经验、具有知名投行或咨询公司工作经验者优先；
        （4）35-45周岁（含），身体健康，具备相关专业技能，具有较强的执行能力、分析判断和解决问题能力。市场意识强，工作积极主动，对外沟通协调能力强，特别优秀者（工作经验丰富、专业技术突出）条件可适当放宽。
        （二）南京全民健身中心有限公司副总经理1名
        1.岗位职责：
        （1）参与组织制定公司中长期战略规划；
        （2）组织制定公司的业务规划、经营方针和经营形式；
        （3）根据集团定位运营全民健身连锁品牌，不断提升品牌知名度；
        （4）根据集团定位不断提高场馆管理能力；
        （5）不断拓展新场馆，扩大品牌连锁规模；
        （6）带领团队完成集团下达的各项指标和专项任务；
        （7）参与制定并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
        （8）参与企业文化建设，创造良好的企业氛围，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力。
        2.任职要求：
        （1）本科及以上学历，体育、管理、营销等相关专业；
        （2）45周岁以内，具有8年以上同等或相近岗位的相关工作经历；
        （3）遵纪守法，未曾受过违法违纪处罚。爱岗敬业、诚实守信、团结同事、清正廉洁。工作责任心强，能够顾全大局。具有胜任工作岗位的身体素质；
        （4）战略规划。具有前瞻性思维方式，根据公司内外部环境，以长远发展的眼光制定运营规划；
        （5）商业敏感。敏锐理解和把握市场变化趋势与各种潜在机会，并通过各种运营方式将机会转化为公司盈利模式；
        （6）组织协调。能够协调好工作中利益相关者之间的关系，并能组织下属共同完成工作目标；
        （7）团队建设。善于建立合理的运营团队，打造和谐且具有竞争性的团队氛围，并不断优化且能实现运营目标；
        （8）客户导向。关注客户感受，擅长发现和遇见客户需求，完善客户服务水平，与客户建立、保持良好关系；
        （9）创新。主动探索新的工作模式和工作方法，学习业界优秀经验并能灵活运用。
        （二）南京全民健身中心有限公司参股公司总经理1名  
        1.岗位职责：
        （1）根据董事会的决议和规定，制定公司发展战略、发展规划；
        （2）根据董事会下达的指标，制定年度经营计划和具体实施方案，完成各项指标；
        （3）负责公司组织架构搭建，建立公司经营管理体系；
        （4）建立健全公司各项管理制度、流程体系，确保有效运行；
        （5）主持公司日常各项经营管理工作，协调解决各类问题；
        （6）签署日常行政、业务等各类文件，确保公司合法运营；
        （7）负责公司各项安全管理工作；
        （8）负责人员管理，优化组织结构，提高运营效率；
        （9）负责日常经营中的各类审批；
        （10）负责公司企业文化建设，营造良好的企业氛围。
        2.任职要求：
        （1）本科及以上学历，体育、管理、营销等相关专业。
        （2）45周岁以内，具有8年以上同等或相近岗位的相关工作经历。
        （3）遵纪守法，未曾受过违法违纪处罚。爱岗敬业、诚实守信、团结同事、清正廉洁。工作责任心强，能够顾全大局。具有胜任工作岗位的身体素质。
        （4）战略规划。具有前瞻性思维方式，根据公司内外部环境，以长远发展的眼光制定运营规划；
        （5）商业敏感。敏锐理解和把握市场变化趋势与各种潜在机会，并通过各种运营方式将机会转化为公司盈利模式；
        （6）组织协调。能够协调好工作中利益相关者之间的关系，并能组织下属共同完成工作目标；
        （7）团队建设。善于建立合理的运营团队，打造和谐且具有竞争性的团队氛围，并不断优化且能实现运营目标；
        （8）客户导向。关注客户感受，擅长发现和遇见客户需求，完善客户服务水平，与客户建立、保持良好关系；
        （9）创新。主动探索新的工作模式和工作方法，学习业界优秀经验并能灵活运用。
        （二）南京全民健身中心有限公司参股公司总经理（项目）1名
        1.岗位职责：
        （1）负责运营团队的建立；
        （2）制定公司发展战略、发展规划；
        （3）根据上级公司下达的指标，制定年度经营计划和具体实施方案，完成各项指标；
        （4）建立公司经营管理体系并有效运行；
        （5）建立健全公司各项管理制度、流程体系，确保有效运行；
        （6）主持公司日常各项经营管理工作，协调解决各类问题；
        （7）签署日常行政、业务等各类文件，确保公司合法运营；
        （8）负责公司各项安全管理工作；
        （9）负责人员管理，优化组织结构，提高运营效率；
        （10）负责日常经营中的各类审批；
        （11）负责公司企业文化建设，营造良好的企业氛围。
        2.任职要求：
        （1）本科及以上学历，体育、管理、营销等相关专业；
        （2）45周岁以内，具有8年以上同等或相近岗位的相关工作经历；
        （3）遵纪守法，未曾受过违法违纪处罚。爱岗敬业、诚实守信、团结同事、清正廉洁。工作责任心强，能够顾全大局。具有胜任工作岗位的身体素质；
        （4）战略规划。具有前瞻性思维方式，根据公司内外部环境，以长远发展的眼光制定运营规划；
        （5）商业敏感。敏锐理解和把握市场变化趋势与各种潜在机会，并通过各种运营方式将机会转化为公司盈利模式；
        （6）组织协调。能够协调好工作中利益相关者之间的关系，并能组织下属共同完成工作目标；
        （7）团队建设。善于建立合理的运营团队，打造和谐且具有竞争性的团队氛围，并不断优化且能实现运营目标；
        （8）客户导向。关注客户感受，擅长发现和遇见客户需求，完善客户服务水平，与客户建立、保持良好关系；
        （9）创新。主动探索新的工作模式和工作方法，学习业界优秀经验并能灵活运用；（10）参股公司总经理（项目）岗位需自己组建团队，其它要求另行约定。
        （六）南京体育健康科技小额贷款有限公司（暂定名）高级项目客户经理2名
        1.岗位职责
        （1）具体执行并完成业务拓展任务计划，负责项目客户及渠道营销尽调；
        （2）提出项目授信计划；
        （3）负责贷后管理。
        2.招聘要求
        （1）全日制本科及以上学历，35周岁以内（1985 年8月31日后出生）；
        （2）具有岗位所需的专业背景、职称，以及相应岗位工作履历与工作业绩；
        （3）工作作风扎实、吃苦耐劳，富有创新精神，熟悉相关政策法规，有较强的文字能力与经济分析能力；
        （4）具有5年以上银行信贷、小贷公司及担保公司专业或投资公司投资专业等相关工作经历。工作时间计算截至2020年9月底；
        （5）具备岗位所需的身体条件和心理素质，无违法违纪行为。
        三、薪酬待遇以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。
        四、报名方式及截止时间以上岗位面向社会公开招聘，请将个人简历、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、工作业绩证明材料等扫描件发送至邮箱：nsighr@163.com（注明应聘岗位），或登录猎聘网搜索“南京体育产业集团”应聘相应岗位。
        本次招聘简历投递时间截止至2020年10月19日17点。